淮南人才队伍建设成效显著

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市人社部门坚持人才是创新第一资源的理念，不断抓好专业技术人才、高技能人才两支队伍建设，助力我市转型发展。




为加强专业技术人才、高技能人才两支队伍建设，我市以落实单位用人自主权、转换用人机制和搞活用人制度为核心，不断健全人员聘用、岗位设置管理和收入分配制度，在改革人才管理制度、构建人才服务体系、培育和发展人才资源市场、加强高层次高技能人才队伍建设等方面下功夫，为我市的转型发展奠定了基础。




目前，我市累计公开引进硕士研究生以上高层次人才80名，其中市教育局32名、市卫计委23名、淮南联大16名、市质监局7名、市食药监局和市农委各1名，涉及58个专业，包括教育、医疗领域的各类学科、矿物加工工程、动物遗传育种与繁殖、药物化学等，大大满足了用人单位对高层次人才的需求。
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