江西中烟领导到赣州卷烟厂调研指导工作

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6月13日，江西中烟工业有限责任公司党组书记、总经理郑伟率公司相关部室负责人到赣州卷烟厂对党的群众路线教育实践活动第二环节工作进行指导，并对企业最近五个月的工作情况进行调研。

　　郑伟认为，赣州卷烟厂工作的进度比预想的要好，应该给予厂班子和全体员工充分的肯定；厂党委在开展教育实践活动中能按照公司党组的要求和部署，认真落实督导组的意见，认真收集职工群众提出的意见和建议，并制定出了明确的整改措施。

　　郑伟指出，赣州卷烟厂近五个月的工作主要体现为“思路清晰、重点突出、成效明显”。即围绕“平稳过渡、达产达标”的目标开展了系列的工作，重点抓好组织架构搭建、各项管理制度和工作流程建立、生产组织、员工培训四个关键环节，日产持续攀升，极大地优化了公司的生产组织管理工作。

　　对于企业下一步的教育实践活动，郑伟要求，一是思想认识要深。作风建设永远在路上，要以此次教育实践活动为契机，进一步加强作风建设，常抓细抓实抓。二是查摆问题要全。要把活动的开展与企业的实际工作相结合，认清难点重点工作，进一步建立高效管用的工作流程和督办体系，推进企业的各项管理工作。三是撰写材料要实。企业党政主要负责人要带头虚心听取意见和建议，带头剖析，带头整改；班子成员要按照活动的要求，把自己摆进去，认真查摆“四风”问题，不断增强自身的党性修养、责任意识、担当精神和执行能力。四是整改问题要快。要立行立改，能在短时间整改的尽快整改到位；不能在短时间整改的，要作出承诺，制定出时间表，认真整改到位。

　　郑伟强调，赣州卷烟厂下一步的工作要聚焦到“创典范、争优秀”上：一是要着力研究制定出“创典范、争优秀”的发展规划和实施计划。要按照创优创先的要求，制定目标，持续进步。二是要着力完善各项制度，强化执行。要不断建立健全各项制度和流程，规范管理，提升工作效率。三是要着力加强人才队伍建设工作。要开展针对性的培训工作，不断培养出适应企业机电高度一体化需要的技能技术人才。四是要着力机制创新，尽快完成“三定”工作。要以全局的观念、创新的思维、学习先进卷烟企业的精神，全面开展用工制度和分配制度改革。五是要着力抓好企业文化的融合工作。特别是要加强员工的危机教育，强化员工的责任意识，促进企业的融入。

　　期间，郑伟仔细听取了赣州卷烟厂厂长就教育实践活动第一、第二环节工作开展情况的汇报，并深入生产车间仔细查看现场，与一线职工进行亲切交谈。
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