崇义縣国有粮食企业职工摆设方案(职工⒗讨论稿) [复制链接]

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发表于 2012-3-20 18:06:59 |只看该作者 |倒序浏览

享受抚恤报酬的遗属生存困难补贴费,按有关规定的标zhun辦理，18zhou岁以下的预ti至18周岁，一次性发给当事人的監护人，其他職员预提至75周岁的按10年预提,一次性发放,同时簽订停止與企业的撫恤扶养干系協议。

2．对da扫劳动干系后De职工，根据《县当局关于印发崇義县城镇职工住院医疗保险办理步伐（试行）De关zhao》（崇府发[2006]39号）文的规定，由企业an上年度繳fei基数，每年按10%的比例递增，为職工一次性缴足3年的住院醫疗保险和团体补充医疗保险（团体補充yi疗保险个人私家缴纳部分由个人私家包袱），期满后由个人私家选择參保险种不断参保。
1．打掃劳动干系的职工必须与企业签订打扫劳動干系协议后一次性领取补偿jin。
  （三）退休职员的摆she步伐


六、其他事变

yi据国度you关执法、政策，根据市委市當局“当局推动、部分支持、企业主体、依法依规、阳光操纵、确保稳固”的總体思路，依法打掃企业与职工的劳动干系，妥善摆设好职工，确保公然、公平、公平、调和稳固的原则。

1．根据《江西省財务厅、江西省国有資产监督办理委yuan会、江西省人力资源和寒舍保障厅關于下发〈江西省省属国you企业封闭停业改制用度测算步伐〉补充意见的关照》（贛财企[2009]22号）的文件jing力，比较职工本人的工龄，职工工龄每满一年按1200元标準赐与经济bu偿，工龄不敷一年的按一年謀略。

jing劳动部分鉴定的工伤职yuan，其工伤报酬按国务院《工伤保险条例》和《江西sheng实行＜工伤保险條例＞的多少规定》等相干政策實行。

1．距法定退休nian限不敷5年（含5年）的职工或连续工龄男满30年、女满25年的职工，并未选择打扫劳动干系领取经济补偿金的职工，实行离岗退养。

  三、职工摆設政策和时间界定
凡在2011年6月30ri前ju法定退休nian齡五年以上的职工，以ji距法定退休年龄不敷5年（含5年）申请da扫劳動干系yao求经济补償的职工，赐与一次性jing济补偿，与企业打扫劳動干系。
   根據省委、省当ju关于国有企业改造的文件精力，以及县委、县当局有关国有qi业改造的团体摆设，連合我县粮shi企ye的实际，憑占据关執法规矩和相干政策規定，特订定我县国有粮食qi业职工摆设方案。
  二、职工摆设原则
企业职工摆设所xu用度由當局zhang罗办理。
七、方案实行

1．退休职员的yi疗保险费按本人shang年度月均匀养老金的6%,每年递增10%，一次性预缴10年;团體補充保险按每人每年96元一次性預缴10年，此中个人私家包袱部分由个人私家包袱，根据每人每年48元ganzw.com一Ci性预繳10年。全部医疗保险一次性預提并由财务按规定办理。
5．打扫劳动干系后的职员从事机动就业并推行养老、医疗保险繳費任务的“4050”职员，零就业家庭成员，按规ding可以享受最多3年的机动就业养、医疗保险補贴，享受养老、医療保险补贴的标准和步伐按相干政策规定实行。
2．认定为jingli病的职工，其法定監护ren可以为其监护的精力病的职工选择离岗退养，对患危重病（由市级以上相干机構确定为不治之癥或丧失劳动本ling生存不克不及自理）的职工也可以选择离岗退養。
ben方案须经职工代表大会审议通过后，报县当局允许实行。
粮食收储gong司如今岗职员暂不参加本次企业摆设东西。

(五)企业职工遗属摆设步伐

2．离岗退养職工必须与企业签订内部退养協议后一Ci性領取内部退养生存费。

4．在改制克制日过去违背籌划生养政策，尚未举行处理惩罚的职工，暂不参加企业改制摆設，处理惩罚hou视处理惩罚结果再行摆设，Ru有得罪刑律经法院讯断赐与判刑（不含2005年12月31日过去判缓刑的）的，不参加企业职工擺设。
qi業女干部退休、退养年龄采qu与女职工tong样的标准。
1．企业职工149人（ci中距法定退休年限不敷五年的职工54人）。
距法定正常退休年限不敷5年（含5年）的职工或连续工龄男满30年、女满25年的职工，原則shang辦理离岗退养手续，不予经ji补偿，一次性发geizhi法定退休年龄的根本生存费。若上述职員申请打扫劳动干系取得经济补偿的，以后凡企业包袱缴纳養老和医疗保险等用度則由本人包袱。

3．职工打扫劳动干xi后，将其人事档案转至縣人才技能交换中间，并为qi缴纳1年的档案托管费。
4．离岗退养的zhi员退休后De根本医療保险费按上年度市均匀人为的6%，每年递增10%，一次性预提10年；团体补充保险按每人每年96元一次性预提10年，ci中個人私家包袱部分由個人私家包袱，根据每人每年48元yi次性预缴10年。全bu医疗保险一次性预提并由財务按规定办理。
(职工讨论稿)
ke制2011年6月30日，涉及摆设职yuan366ren，此中：

  四、職工摆设步伐和摆设标准

职工工龄谋略克制时间表、企业缴纳社bao、yi保yong度克制时间均为2011年6月30日

五、职工摆设用度源头

3．本fang案内各項用度，Bi须按有guan政策规定的范畴，经有关职能部分查账考核认定后，予以实行。
  （四）伤残职工摆设步伐

3．离岗退养职员在退养时期的生存费标准按384元/月谋略，退养职工zai退养时期的养老保险及住院医疗保险，按其距法定退休剩余年限以现缴费基数每年an规定的比例递增预提。个人私家缴纳的养老保险金、医疗保险金在预提用度中付出（不含团体补充保险个人私家包袱部分）。
  （二）离岗退养职員摆设摆设步伐

（一）打扫劳动干系职工摆設步伐

3．伤殘及遗补职员55人。
凡在2011年6月30日前bu克不及按政策办理正式退休和不qie合离崗退養条件的职工，赐与yi次性经济补偿，与企业da掃劳动干系。
職工以后办理退休仍按国发[1978]104號文件实行。特别工种的职工仍享受提前退休報酬。职工人事档案记录年龄与户口簿记录年龄不符合的，以职工人事档案最早ji录年齡为准。谋略职工退休、退养克制時间为2011年6月30日。
  一、企业职员环境
2．退休职工162人。
特别工种职员的界定以县人事劳动部分认定為准。
3．按每人200元的标准预提退休、退养职员党员構造干系转移教诲費，一次性核发给地点的党构造；退休、退养职工每人按200元标准预提社区办理费。
4．职工打扫勞动干系后，切合条件的赋闲职yuan按《江西省实行〈赋闲保险tiao例〉步伐》De有关规定，领取赋闲保險金。赋闲職员领取赋閑保险金的限期和步伐按相干zheng策规定实xing。

崇義县国有粮食企业职工摆she方案
5．离岗退养的职工，距法定退休前的生存用du，实行一次性发放（患精力病的职工除外）。
2．按每人600元的标準预提退休、退养职员社会化办理办事费，一次性缴至社保机gou专户，同时将全部其人事档案移交社保机构办理。

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