良村镇加强干部作风建设实行精细化管理

小可

　　今年来，良村镇坚持“用作风成就干部、用干部成就事业、用事业成就业绩”的指导思想，狠抓干部作风转变，按照“作风建设落实在管理上、管理工作落实在制度上、工作成效落实在发展上”的管理思路，倡导精益求精的作风，在抓细、抓实上狠下功夫，通过抓领导班子，抓镇干部和抓村班子三步走的方案，进一步提高班子凝聚力，增强干部战斗力，调动干部工作的积极性。一是抓目标制定。结合工作实际制定了《良村镇干部职工工作岗位分组及年度考核方案》，对全镇干部职工分工及工作任务要求一一作了分解量化，每一个干部职工都有分管工作和联系村及重点工作任务。同时还制定了新的财务管理制度，进一步明确了财、物的管理与细化，这是镇党委zf今年实行精细化管理的重要举措之一。二是抓队伍建设。进一步改善镇、村干部及村小组长的工作环境及待遇，夯实基层基础。加强对镇干部职工的日常学习与管理，增强干部职工的工作责任感。三是抓工作进度。要求各组每月都要将工作目标任务进行分解，每周五对组内成员工作情况进行调度与通报，确保工作日日有行动，周周有进展，月月有效果。四是抓奖罚兑现。明确目标任务，年底将按照考核方案，对全体干部职工逐项进行考核打分，年底坚决奖罚兑现，确保全镇经济社会发展任务的圆满完成。