龙南龙钇重稀土公司为逃避劳务补偿逼迫工人辞职

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    文章简介：龙钇公司在2012年11月从车



    龙钇公司在2012年11月从车间提名十二人调离岗位，从12月1日至5日放假，12月6日到厂管理科上班。十二个人管理科报到后，管理科安排十二个人到“建筑工地拉磚、拌混凝土、拌砂浆、铲草”体罚的办法，逼其十二个員工辞工，有六个人因承受不了这样的体力劳动“体罚”已辞工。《十二个员工所签订的劳务合同匀在2015年到期》龙钇重稀土公司违犯了劳动合同法第八十八条第三款之规定：“体罚员工”。