公司登报称前员工离职违規被判赔1元
法院审理后认为，公司在双方的合同终止hou，登报称姜某违反劳动合同，足以造成对姜某社会ping價的降低，qin犯其名誉权。一审判决公司在《中国劳动保障bao》上刊登致歉函并赔偿姜某精神损害抚慰金1元。去年5月10ri，公司在《zhong国劳动保障报》上刊登通告，称姜某等人严重违反了《劳動法》及公司De规章制度，已与他們解除劳动合同，并让他们自通告刊登之日起30日内到公司辦理相关手续。
本报訊 (记者 裴晓蘭)員工在合同到期后离职，公司却登报稱其违規。记Zhe昨天获悉，顺义法院yi审认定该公司侵犯了员工名誉权，判决qi登报致歉，并赔偿精神损害抚慰金1元。
被告辩称，姜某并未辦理离职手续就不Dao公司上班，公司并未诽谤姜某，不承担侵权责任。
姜某表shi，公si刊登通告时，双方早已无劳dong合同关xi，通告內容严重损害了taDe名誉权，他起诉要求公司公开赔礼道歉，恢复名譽，登报声明消除影响并支付其精神损害金1元。
姜某称去年1月，他向公司提出辞职。双方的书面劳动合同于去年2月到期，后未续签，他从去年3月起不再到公司上班。
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