加速我市农村实用人才队伍培养与建设
文章简介：解决“三农”问题，推动我市农业解决“三农”问題，推动我市农业和农村經济加快发展、转型发展，关键是人才，尤其是农村实用人才。他们是农村先进生产力的优秀代表，是建设社会主义新農村的骨干力量。然而，由于农村长期陷入“人才困境”之中，农村实用人才的匮乏，这是制约我市农业和农村经濟发展的另一大瓶颈。推动加快发展、转型发展必须有一支壮大的农村人才队伍来支撑。一是按照“农業企业化、农民职业化、种植规模化”的要求，健全优秀农村实用人才培养选拔机制。各县（市）区要制定农村实用人才资源開发规划，把农村实用人才开發纳入整体性人才資源开发规划，根据本地经济社会发展和社会主义新农村建设的目标要求，制定农村实用人才培养与建设规劃和计划，确保各项工作任务真正落到实处。二是实施优秀农村实用人才培养工程，提高实用人才比例。各地要围繞全市六大主导产业和区农业优势主导產业建设，選择一批具有一定文化程度和生产经营规模，能应用现代科技和管理知识，有开拓创新能力、群众公认的能人作为优秀农村实用人才培养对象。通过不断加大对农村实用人才的选拔培养力度，到2015年，按照新农村建设和“一村一品”的要求，平均每个行政村培养2—3名农村实用骨干人才，每个市级以上引智成果示范基地要培养1—2名市級优秀农村实用人才，基本滿足我市農村经济发展对人才的需求。三是完善农村实用人才教育培训体系，提升培训质量。要采取措施，突出效果，广泛深入地开展形式多样的有针对性的培训，各地要把重点放在对农村青壮年劳动力的科技文化、职业技能培训上，不图形式，不走过场。
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