城岗乡精细化管理促干部转作风、提效能
为使整治干部“庸、懒、散”活动常态化、见实效。近日，城岗乡党委制定了精细的干部考核措施，根据各位干部分工的不同纳入到各个工作组进行日常考核，并为每个工作制定了考核细表。实行一周一考核制，每周星期天晚上各组召开工作组会议安排布置各位干部一周的工作，到星期五下午对工作完成情况汇总考核，对工作推诿扯皮、进度慢的干部进行通报批评，并根据通报次数在年终扣除一定比例的津补贴。这种管理方式的运用，调动了广大干部的争先意识，在干部工作作风转变、工作效率提高上起到了很好的效果。
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