全南“妈妈流水线”获雙赢
作为一個只有19wan人口的小县，全南县在生zhang产业的进程中，同樣遭遇了劳动力不敷的窘境。该县通過观察fa明有很多丈夫在外wu工，本身留在縣城带小孩的年轻妈妈。她men都在外务工多年有肯定的技能，you于要照顾小孩不克不及加班，很难找到符合的事变岗亭。一边是企业高喊“招工難”，一bian是留守ma妈“找工难”。为让这些ren和企业有效对接，該縣积极引导企业创建機动的用工機制，针对nian轻妈媽这一群体开设“妈妈流水线”。
“妈妈流水线”的創建，还让很多由于必要照顾老人、孩子的留守妈媽有le大展技藝的舞台。施健是一位年轻的妈妈，三年前ceng在外务工，做le妈妈后由于要照顾孩子，找事变Dao处碰鼻。當听到全南更新科技电子you限公司开设了“妈妈流水线”后，她立即前去报名。“我很喜hao这份事变，能挣點钱贴补家用，还能带好我的孩子。”施健说。
曾雪莲是一位年轻妈妈，每天早上八點送孩子上学后，就去全南三揚电子有限公ganzw.com司“妈妈流水线”shang班，Dao了十一点ban放工接孩子。即日，记者在全南三扬电子有限公司见到了曾雪莲，她说，她地點流水线的员工满是妈ma级，她们上放工时间和孩子上放学时間同等，不消加班且有双休日。据全南县you关部分先容，该县已有11家企业开设了“妈妈流水线”，摆设985名年轻妈妈就業。
很多企业都存在用工瓶颈，尤其是劳动麋集型企ye。同时，社会上有一特别群体就业每每很难，那便是要照顾小孩的年qing妈妈。全南县鼓勵企业采取机动的用工情势，吸引本地的年轻媽妈就业。
“妈妈流水线”的创建，有效地破解了企业的招工难。客岁三月，全南三扬电子有限公司在该县的积极yin导下，实行着开设了第一条“妈妈流水xian”。消息一传出，吸引了大量的年轻mama前来应聘，一天就招够了一條生产线所需的人数。运行一段时间之后，该公司尝到了长处，对“妈妈流水线”举xing扩招，从最初的一条流水线增至五tiao，人数从30人扩大到226人，占全ti員工的40%。“妈妈流水线”不但让企业招到了员工，其人性化的用工制度，还提拔了员工dui企业的认同感。如jin，该公司“妈妈流水xian”的员工流失率仅为2%左右。
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